茅台252名中层干部大调整后继续人事变动

9月21日,茅台集团召开领导干部大会,宣布贵州省国资委党委和省国资委的任免通知。

由王焱任茅台集团党委委员、副书记,并任茅台集团董事,推荐任贵州茅台酒股份有限公司董事人选;赵书跃不再担任茅台集团党委委员、副书记职务,并办理退休手续;建议赵书跃同志不再担任贵州茅台酒股份有限公司董事职务。

在前一天,茅台集团在公司会议中心召开领导干部职务调整集体谈话会,对干部人事进行了调整。据了解,这是近五年来茅台集团规模最大的一次干部人事调整集体谈话会,交流调整了72人、提拔任用了180人,合计252人。其中,“80后”占了近70%,其中少部分为“90后”,大学本科以上学历占85%。茅台领导干部年龄结构呈现年轻化。

茅台集团董事长李保芳表示,茅台集团董事长李保芳表示,茅台干部人事提拔任用原则既要看学历,也不能完全看学历。目前对茅台干部选拔做的调整幅度较大,也对二级机构进行了完善,这些调整符合茅台发展要求和趋势。他表示,年轻干部是茅台未来发展的希望和主要依靠,干部素质的高低、能力的大小,工作认真负责的工作态度事关茅台发展的根基。

事实上,茅台领导层年轻化早有迹可循。2015年7月,茅台上市公司一口气聘任了何英姿、王莉、李明灿、王崇琳、钟正强5位副总经理。这5位副总经理年龄最大为47岁,最小为43岁。至2015年底,贵州茅台副总经理人数达到12名,其时外界认为,茅台正面临新老交替之际,设立多位副总经理或是以老带新,以期管理权平衡过渡。

近两年来,多位茅台高管如袁仁国,刘自力陆续因退休等原因不再掌权。尤其是2018年8月,季克良不再担任茅台集团名誉董事长、技术总顾问,贵州省酒业高级技术顾问职务,退出舞台中央,这也标志着茅台新任管理层实现了平稳过渡,年轻化趋势明显。蓝鲸产经 朱欣悦zhuxinyue@lanjinger.com)

 

赵书跃简历

1975年12月至1976年9月在贵州省煤勘174队地质科工作;

1976年9月至1978年4月任贵州省煤勘公司团干;

1978年4月至1982年1月在贵州大学历史系学习;

1982年2月至1984年4月任贵州大学团干;

1984年4月至1986年4月任贵州大学团委副书记;

1986年4月至1987年7月任贵州省纪委研究室主任;

1987年7月至1991年1月任贵州省纪委干部处副处长(主持工作);

1991年1月至1996年12月任贵州省纪委干部室副主任(主持工作);

1997年1月至2000年8月任贵州省纪委宣教室副主任;

2000年8月至2004年8月任贵州省国防科技工业工委委员、纪工委书记;

2004年8月至今任茅台镇厂有限责任公司党委委员、党委副书记。