10月18日，阳光城（SZ.000671）发布公告，称公司于2018年10月18日收到公司管理层提交的《关于向公司员工发出增持公司股票的倡议书》(以下简称“倡议书”)。

倡议书提到，阳光城及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票（股票简称：阳光城；股票代码：000671），买入披露期间为2018年10月29日至2018年12月31日。上述买入公司股票为公司员工自发自愿行为，公司将及时披露进展公告。

蓝鲸房产注意到，此倡议书的倡议人包括公司执行董事长及总裁朱荣斌先生、公司执行副总裁吴建斌先生、公司执行副总裁阚乃桂先生、公司财务总监陈霓女士、公司董事会秘书徐慜婧女士等公司经营管理层；而被倡议人包含阳光城及下属全资子公司、控股子公司的全体员工。

阳光城解释称，此次倡议是基于其对公司投资价值判断以及对企业未来经营发展的信心，并不与公司业绩挂钩，员工按市价在二级市场进行自主购买公司股票。并补充到，本次倡议非公司董事会决议，不构成公司对投资者的实质性承诺，仅代表倡议人对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心等的相关陈述。

克尔瑞数据显示，前9月，阳光城实现销售金额1085亿元，其中权益销售金额约922.3亿元，均处在行业TOP15的水平。与此同时，阳光城预计前三季度归属于上市公司股东的净利润为盈利14.54亿元-17.63亿元，比上年同期增长135％-185％；基本每股收益为0.63元-0.44元，比上年同期增长140％-193％。

即便业绩如此强劲，但是受多重因素影响，2018年以来，阳光城股票的股价却一路下滑。截至发稿日，阳光城报价5.06，相比最高点10.77的股价，跌幅达53%。

（来源：同花顺）

易居研究院智库中心研究总监严跃进指出，阳光城鼓励员工持股，其实有多重考虑。第一、近期股价相对低，持股的成本是不高的。第二、股票市场的表现也需要提振，通过增持，防范股价下跌。第三、地产股成为很多险资增持的对象，实际上对于此类股票的持有，多少还是为了防范外部的恶意持股现象，内部职工持股，优化了持股结构，对于此类企业的稳健经营也有利好。

对于阳光城来说，成长性依然较好，未来此类房企的投资战略会更加清晰，股价容易反弹，所以持股本身或者说提倡，还是有一定的科学性的。