蓝鲸TMT频道5月11日讯，今日，中国一体化HR SaaS及人才管理平台北森宣布完成2.6亿美元规模F轮融资，同时发布2021年春季系列新产品新特性，以“一体化HR SaaS+低代码平台”为核心，布局人力资源云服务，实现人力资源数字化转型。

北森联合创始人兼CEO纪伟国在接受蓝鲸TMT记者采访时表示，北森的续约率很高，客户一旦使用不会轻易更换，因为更换的成本很高。未来会致力于获取中大型客户，同时越来越远离小客户。

此外，纪伟国表示，目前北森的市占率在17%-19%，计划明年春天在美国或香港上市。

据介绍，本轮融资由软银愿景基金二期、高盛、春华资本、富达国际联合投资，老股东经纬中国、红杉资本中国基金、元生资本、深创投追加投资。华兴资本担任本轮融资独家财务顾问。据了解，北森此次融资规模是HR SaaS赛道迄今为止最大的一笔。

据悉，本轮融资将主要用于一体化HR SaaS产品创新、客户成功体系完善以及组织和人才建设。北森联合创始人兼CEO纪伟国表示，未来十年HR SaaS将以“一体化和低代码”为风向，而北森将持续聚焦这个城墙口，提升产品创新和客户服务能力。

根据艾瑞咨询的数据，中国HR SaaS市场近年来的年均增长率都超过40%，预计在2023年将超过70亿。

纪伟国认为，一体化、可定制的HR SaaS是人力资源软件的未来。

此次北森发布2021年春季新品，包括北森People Analytics解决方案，以及制造业、零售连锁等行业解决方案。

其中，北森People Analytics解决方案展示了软件一体化后带来的数据价值。主要通过PA七步法方法论、人力分析指标库与主题预置、八大维度与超过200个指标地图帮助客户落地数据分析，加速管理者决策。

同时，针对制造业的复杂假勤管理、连锁门店的员工招聘与日常管理等行业特殊场景，北森发布系列解决方案，帮助行业用户高效管理一线员工。 “从通用类特性走向行业化场景是一体化HR SaaS的重要趋势。”纪伟国说。

据了解，去年6月，北森推出PaaS平台开放计划——“森云计划”，鼓励合作伙伴通过PaaS平台自主搭建企业专属应用。半年内，已有超过30家企业开发出100多个创新应用，2021年预计将有超过200家企业加入。

“新一代的HR SaaS软件，要从覆盖功能走向员工体验。”发布会现场，纪伟国表示对员工体验的关注与实践将是HR SaaS下一步发展的新拐点。

为此，北森发表Nature Design3.0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统。目前，这套设计理念已经在北森新招聘云、全新版移动端iTalent2.0等升级版本中得到实践。其中，新版招聘云在上线后的六个月时间里，客户数量达到300多家，预计一年内客户数量将突破1000家。