5月20日晚间，金科股份(SZ:000656)发布公告，推出《金科地产集团股份有限公司卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划(草案)》，该计划的目标为金科的全体员工。其中，一期持股计划的持有人总人数预计不超过4000人，资金总额不超过32亿元，员工自筹资金不超过16亿元。

据公告披露，金科股份全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个参与人所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括参与人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、员工持股计划通过融资方式筹集的资金以及金科股份计提的专项基金等。其中，专项基金的提取按如下方式确定：若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度，金科股份经审计的归母净利润较2018年归母净利润38.86亿元的增长率不少于表格所列的该考核年度对应的“归母净利润增长目标值”， 则该考核年度的下一年度按该考核年度归母净利润的3.5%提取专项基金。

对于金科此次发布的员工持股计划，将通过二级市场集中竞价交易、大宗交易、协议转让、融资融券、参与认购公司非公开发行的股份、参与认购公司配股、法律、行政法规允许的其他方式中的任一方式解决股票来源。

公告显示，该计划的存续期和锁定期，该计划规定存续期为7年，预计滚动实施5期。各期持股计划相互独立。同时，就该计划项下任一期持股计划，该期的锁定期自该期最后一笔标的股票登记至该期名下时起算。该计划项下各期持股计划的锁定期根据各期方案进行确定，其中：法定锁定期为12个月;以非公开发行方式实施持股计划的，锁定期不得低于36个月。法定锁定期内，员工持股计划不得进行交易。

就员工持股计划及一期持股计划，金科股份董事会表决情况为3票同意，1票反对，1票弃权，4票回避。表决结果为通过。

其中，金科股份董事张强投反对票的理由是：“对金科目前已有的激励安排包括薪酬、期权计划和项目跟投等，不了解实际情况，也无法判断新的持股计划的合理性和必要性。”金科股份独立董事姚宁投弃权票，理由是上市公司本次员工持股计划涉及的人数较多，同时上市公司计提专项基金会造成资金占用，且交易涉及二级市场，会造成股价波动，无法判断对中小股东利益的影响。