蓝鲸教育11月15日讯，瑞思教育(NASDAQ：REDU)盘后公布了截止到2019年9月30日的第三季度未经审计的财务业绩。

公告显示，第三季度总收入达4.111亿元，同比增长18.4%。其中，归属于瑞思的净利润增至3940万元，同比增长19.7%。

第三季度内，瑞思常规课程(包括Rise start和Rise on)的招生人数达到14700人，同比增长14.7%。常规课程以外的课程招生1175人，分别来自在线课程，短期班，SSAT备考课程，及领峰教育(瑞思旗下高端留学品牌)。

第三季度收入成本为1.963亿元，同比增长19.8%，。该增加主要是由于与员工人数，公司自有学习中心的总教学时间和老师薪酬增加相关的人事费用。

报告期内毛利率为52.3%，去年同期为52.8%。

与此同时，瑞思的线下学习中心数量也继续保持了一定增长。本季度，公司启动了“合作转直营”的扩张战略，将石家庄地区的7家加盟学习中心全部转为直营，为瑞思加速攻占市场提供了新路径。

公告数据显示，瑞思线下学习中心总数已增至451家，其中直营学习中心87家(包括新收购的7家石家庄的学习中心和2家领峰学习中心)，加盟学习中心364家。在第三季度期间，瑞思直营学习中心的学员保留率高达69%。

瑞思教育CEO孙一丁先生表示：“很高兴看到我们的业务实现了一整个季度的稳健增长，本季度我们不仅取得了新招人次18.4%的增长，还有效降低了获客成本。接下来我们将进一步加快在线内容与线下产品的整合(OMO模式)，加大教师培训和技术研发力度，扩大线下的地域覆盖，提高运营效率。我们对未来的增长潜力仍持乐观态度，并将继续专注于业务的长期发展。”

孙一丁介绍，除了整合石家庄的业务布局外，公司此前还通过新的教师激励措施，使得瑞思的教师在职率和员工积极性得到显著提升。教师的稳定性对于教培机构的服务质量相当关键，稳定的教师团队会带来家长满意度以及学生留存率的有效提升。