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倍轻松发布的2022年半年报显示，2022年上半年，倍轻松营业收入4.59亿元，同比减少15.65%；归属于母公司股东的净亏损为3545.81万元，相较于去年的4136.32万元下滑185.72%。

近半年来，倍轻松的日子并不“轻松”。一面是业绩走低，面临亏损；一面是高管出走、线下门店成包袱。此前被爆产品暴利的倍轻松，还能依靠售卖按摩仪产品走多远呢？

受疫情等影响Q2单季归母净利下滑185%

倍轻松在财报中解释称，2022 年上半年，宏观经济环境不确定性进一步加大。受疫情等因素影响，海内外主要消费市场的居民消费需求均出现不同程度的疲软。在此情况下，居民消费意愿下降，物流快递运输受阻，差旅出行人数明显下降，对国内消费市场产生了严重的不利影响。

Q2单季度，该公司实现营业收入2.11亿元，同比下滑35.87%，实现归母净亏损2557万元，同比下降184.58%。

安信证券研报显示，Q2倍轻松收入增长短期承压。分渠道来看：线上收入同比下滑19.1%，主要因为国内疫情反复对物流运转产生不利影响，且去年618期间首次官宣代言人肖战，今年Q2基数压力较大；线下收入同比下滑58.3%，主要因为疫情对居民线下消费影响较大，制约该公司线下门店经营表现。

Q2 盈利能力有所下降，出现亏损，安信证券认为主要因为：Q2疫情偶发对门店经营影响较大，高毛利的线下直营门店收入占比下降，导致Q2单季度毛利率同比下滑11.9个百分点；该公司加大电商渠道投入，提高研发支持力度，且规模效应随收入下降有所减小，Q2期间费用率同比上升15.7个百分点。

不仅如此，Q2倍轻松经营性现金流净额同比下滑87.9%。安信证券分析称，该公司经营性现金流状况有所下降，主要因为Q2销售规模下降导致销售商品、提供劳务收到的现金同比下降25.2%。

疫情期间线下门店成“包袱”

据多家券商研报分析称，自去年第四季度开始，倍轻松盈利能力减弱，主要系疫情影响盈利能力较强的线下交通枢纽门店销售。

倍轻松不是没有提早做准备，自2020年开始，倍轻松便加大线上渠道投入，其线上收入及规模也有快速提升。

财报数据显示，截至今年上半年，该公司线下门店合计202家，其中线下直营门店174家，线下加盟门店28家。线下直营门店中，购物中心门店107家，占比61.49%，交通枢纽门店 67家，占比38.51%。报告期内，该公司线下渠道营业收入1.29亿元，同比下降38.94%。

倍轻松在财报中解释称，今年上半年，因疫情等原因全国交通客运量的大幅下滑导致该公司线下渠道位于机场、高铁枢纽的直营门店客流量骤减，对线下门店经营造成较大扰动。

对此，互联网分析师于斌曾表示，此前为倍轻松贡献较大销售额的门店，疫情期间却成了“包袱”。尤其是机场店、高铁站曾经是倍轻松树立高端品牌形象、提升毛利率的有力“武器”，此时的流量下滑，也直接冲击了其原本的销量与毛利率。

5月以来两名高管离职

在发布半年报的同时，倍轻松发布公告称，副总经理、核心技术人员、企划部总监陈晴先生因个人原因申请辞去该公司相关职务。

据介绍，陈晴于2017年11月其任倍轻松企划部总监；2019年11月至今，任该公司副总经理。近年来，陈晴专注于智能便携按摩器产品的规划、创新与设计，领导倍轻松产品企划团队，主要负责产品线规划与预研等方面的研发工作。

倍轻松表示，目前其技术研发工作均正常进行，陈晴的离职不会影响该公司拥有的核心技术及其专利权属完整性，亦不会对该公司技术研发及生产经营造成实质性影响。

与此同时，倍轻松结合副总经理储清华的任职履历，以及对研发项目与业务发展的领导和参与情况等因素，认定其为核心技术人员。

据介绍，储清华2016年6月至2022年1月先后就职于TCL互联网本部智能家居事业部、空调/健康电器事业部/智能终端总部，担任产品总监、流程总监、副总经理等职务；2022年2月起任倍轻松总经理助理。2022年8月18日，倍轻松董事会聘任储清华为该公司副总经理。

由此，该公司由马学军、陈晴、王少华、杜斐构成的4名核心技术人员，变更为由马学军、储清华、王少华、杜斐构成的4名核心技术人员。

而值得注意的是，这是倍轻松继5月以来第二名高管离职，今年5月，倍轻松发布公告称，董事会收到副总经理、财务总监张大燕的书面辞职报告，张大燕因个人家庭原因，特申请辞去副总经理及财务总监职务。

公开资料显示，张大燕早在2007年便加入了倍轻松，其离职引起业内广泛关注。倍轻松两名高管相继离职，到底是个人原因还是另有其他原因，不得而知。

可以说，近半年来，倍轻松的日子并不“轻松”，此前倍轻松产品成本300元售价却高达1000多的消息引发网友热议。暴利的倍轻松还能依靠售卖按摩仪产品走多远呢？