近年以来企业为了吸引并留住核心人才，股权激励愈加常态化。

5月28日，上海荣正投资咨询股份有限公司于北京金融街威斯汀大酒店发布《中国企业家价值报告（2021）》（又名“中国上市公司高管薪酬及公众公司股权激励状况综合研究报告”），俗称“白皮书”。

报告据2021年4月30日以前公开披露的上市公司年报信息，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及2021年1月1日以后上市的公司，最终4133家上市公司作为研究样本，揭晓了2020年上市公司高管身价排行榜，并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。

蓝鲸财经记者从发布会上了解到，2020年股权激励市场呈现出“总量超预期、多期常态化”两大显著特点。2020年全年A股股权激励计划总体公告个数高达448家，较2019年大幅增长，总公告数量较2019年增加30.82%，其中首期公告数量为254个，较2019年增加34.83%，多期公告数量为208个，较2019年增加30.82%。

2020年初疫情的爆发和由此造成的宏观经济形势严峻并未影响A股市场股权激励的热度，2020年A股股权激励公告数量大幅增加，远超预期。一方面，中国在快速高效地控制疫情之后，在全球范围内率先实现经济的复苏，并带动了后疫情时代企业凝心聚力的发展诉求；另一方面，新证券法的实施以及由科创板扩围至创业板的注册制改革带来上市公司家数提升，也起到了非常重要的作用——2020年IPO提速明显，全年IPO数量累计达到396家，其中核准制下188家，注册制下208家，较2019年的203家增加95.07%。

此外，从上市公司高管年薪水平来看，在可统计的4119家上市公司中，2020年上市公司高管年薪排名前10的公司为“君实生物”、“安迪苏”、“中芯国际”、“金科股份”、“迈瑞医疗”、“鹏鼎控股”、“华夏幸福”、“伊利股份”、“三一重工”、“药明康德”。2020年，“君实生物”非执行董事武海以3543万元年薪领跑上市公司高管年薪排行榜。“安迪苏”的副董事长、总经理Jean Marc Dublanc、“中芯国际”的执行董事梁孟松、“金科股份”的原总裁喻林强、“迈瑞医疗”的董事长李西廷分列2-5位。

公开资料显示，荣正咨询成立于1998年，是一家以国际规范投资银行的理念与结构组建的股份化、知识型、并向合伙人制发展的智力密集型企业。二十三年来，公司秉承“专一、专注、专业”的理念，立足资本市场，为客户提供专业化咨询服务，成为投资银行精品店。成立之初，“荣正咨询”主要致力于公司MBO（Management Buy- Outs）项目咨询。伴随着股权激励相关监管政策的出台，以及相关激励模式的不断摸索、创新到日渐成熟，荣正咨询见证了股权激励在我国由陌生到逐渐成为常态的过程。