拉勾招聘数据研究院:在线教育人才进入转型期

针对因大批量裁员导致失去工作的在线教育从业者们,拉勾希望能给予他们切实的帮助,助力他们快速提升或转型,尽快度过职业瓶颈期。

蓝鲸教育8月6日讯 日前,拉勾招聘数据研究院发布关于在线教育人才数据报告显示,从近⼀年在线教育⾏业的职位发布指数来看,在线教育⾏业的⼈才需求经历了⽐较⼤的波动。自2021年5⽉起,⼈才需求开始断崖式下跌,下跌趋势持续至今。

自2020年6月以来,在线教育行业的薪酬水平在稳定中有小幅度提升。至2021年6月,薪资水平回调已与去年同期基本持平。

2021年春节后,在线教育职位投递指数持续上涨,在线教育行业依旧对求职者有较大吸引力。但自4月起,投递指数持续下跌,求职热度逐渐降温。

通过对在线教育人才(1年内拥有在线教育从业经验的人才)求职状态的观察,拉勾招聘数据研究院发现,今年处于“已离职,可快速到岗”的用户比例高达98.5%,而互联网全行业的此状态占比仅为63.2%。在线教育行业中,仅为0.2%对现状满意“暂时不想找工作”,显然,在线教育人才求职意愿更强烈。

在线教育行业人才的跳槽频率明显高于整个互联网行业的跳槽频率,跳槽周期小于6个月的在线教育占比13%,而整个互联网行业中此频次仅占比1%。2021年7月,在线教育行业人才的月度人均登陆频次高达92.8次,是互联网行业的1.85倍。在线教育行业人才不稳定,流动性相对比较大,对新的职业机会关注度高。

在线教育行业的人才求职意向中,内容资讯最受欢迎,有6%仍将在线教育行业作为首选。在有求职意向的在线教育人才中,运营岗位占比高达19%,求职需求最高。其次为销售、技术开发、设计及产品。

对此,拉勾表示,希望能够助力在线教育人才过渡。

针对因大批量裁员导致失去工作的在线教育从业者们,拉勾表示,希望能给予他们切实的帮助,助力他们快速提升或转型,尽快度过职业瓶颈期。对于想要修整并自我提升的教育从业者,拉勾教育提供1000份VIP季卡,在线教育从业者可以选择适合自己的方向进行学习。对于从事产品、研发、或数据分析等岗位,拉勾提供10000份面试直通卡,给在线教育从业者直通面试的机会,帮助他们快速、顺利地拿到心仪的offer,完成职场过渡。

此外,拉勾也已上线教育行业极速入职周专场活动,为在线教育从业者提供急招、热招职位,以及转行、职业规划等专业指导。

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