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蓝鲸TMT频道5月20日讯，今日格力电器公告称，公司拟调整第一期员工持股计划业绩净利润考核指标，同时增加净资产收益率考核指标。

格力表示，2021年公司推出第一期员工持股计划以来，外部环境发生了较大变化，生产经营面临更多不确定性。

公告显示，调整后第一个归属期：2021年净利润较2020年增长不低于10亿元人民币；第二个归属期：2022年净利润较2020年增长不低于20亿元人民币，且2022年公司净资产收益率不低于22%。

第一个考核归属期届满，若格力业绩考核指标不达标，第一期可归属股票全部递延至第二个考核归属期合并考核，若第二个考核归属期公司业绩考核指标达 标，2021年、2022年的净利润分别较2020年净利润的增长数额之和不低于30亿元，管理委员会结合员工个人绩效考核结果，对两期可归属股票权益进行归属分配。