京东徐雷退休,刘强东为何选中一位女掌门?

伴随着徐雷的退休,CFO背景出身的许冉,成为京东新的焦点。 

文|新摘商业评论  南溟  洛枳 

今日,京东集团宣布,京东集团原CEO徐雷先生因个人原因提出退休申请,京东集团CFO许冉Sandy女士升任CEO,负责集团各业务的日常运营和协同发展,向京东集团董事会及主席刘强东先生汇报。 

徐雷退休后,将担任京东集团顾问委员会首任理事长,继续参与京东集团战略、组织、业务方面重要管理和项目工作。 

这是近半年刘强东回归以来,京东最受关注的一次人事调整。 

徐雷加入京东的十余年,也是京东集团蓬勃发展的十多年,京东年收入从几百亿元增长到突破万亿元,跃居世界500强第46位。 

刘强东的高度信任和支持,为徐雷施展个人能力提供了绝佳的舞台,徐雷则凭借超凡的能力,先后担任了京东商城、CMO体系、京东零售、京东集团等多个重要岗位,为京东集团的发展做出了足够的贡献。 

“谨代表董事会对徐雷为京东集团做出的突出贡献表示真诚感谢。作为首席执行官期间,徐雷深厚的判断决策能力和领导能力对公司的发展至关重要。我们衷心祝愿徐雷荣退后一切顺利,并期待他作为顾问委员会首任理事长继续贡献力量。”这是刘强东对徐雷的最新评价。 

刘强东的回归,伴随着徐雷的退休,CFO背景出身的许冉,成为京东新的焦点。 

一、许冉升任CEO,行业迎来唯一的女性CEO

据了解,许冉毕业于北京大学,而且拿到了理学和经济学双学位,是妥妥的“学霸”,此后她在普华永道工作近20年,成为普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审校合伙人。 

2018年7月,许冉开始担任京东零售的财务负责人,2020年6月起担任京东集团CFO,现在则成为京东集团CEO,五年连升三职。 

许冉第一次公开亮相,是2020年京东集团在香港联交所挂牌上市时。 

一身干净利落的黑色短裙,站在徐雷的右侧面带微笑,个头虽然娇小,但气场丝毫不输于在场的其他高管。 

彼时京东集团核心管理团队集体亮相,许冉的站位只比C位徐雷差了一个位置,或许暗示了许冉的未来。 

京东集团新任CEO许冉 

作为京东功勋CFO黄宣德的接班人,许冉得到了黄宣德高度的肯定:当时的黄宣德认为许冉拥有优秀的专业经验和对公司的深刻理解,是接任首席财务官的理想人选。 

担任京东集团CFO期间,许冉带领团队完成了达达、德邦、中国物流地产等上市公司的并购,京东科技的业务重组,进一步完善京东集团业务的战略布局,推动主导了四次上市,包括京东集团香港二次上市,京东健康、京东物流和京东仓储设施的分拆上市,京东工业、京东产发的一级市场融资等交易,京东集团获得标普长期主体信用评级上调,获得首笔绿色银团贷款融资。 

可以说,3年来许冉在投融资领域成为刘强东身边最重要的关键力量,推动了京东业务从零售、物流、科技三驾马车到现在供应链布局日趋完善,实现多项全能。 

效率和有质量增长,是许冉公开发言中反复提及的关键词。掌管京东的财政大权,许冉十分清楚花钱要花在刀刃上,拥有掌握财务管理的核心基础让许冉在工作处理上更游刃有余。 

据京东内部人士评价,在公司管理方面,许冉也通过经营分析和财务管理,推进精细化运营,大幅提升京东集团的业务健康度。这也是京东选择许冉接棒徐雷的重要原因。 

上任后,许冉将负责集团各业务的日常运营和协同发展,直接向刘强东汇报工作,她也成为行业中唯一的女性CEO。 

越大的企业,越重视财务管理,京东作为中国最大的民营企业,将大任交付于许冉,足以看出对许冉的信任和厚望。 

彼时接班CFO时,许冉还在接受刘强东的重重考核,时过境迁,刘强东对其评价已经变成了“许冉女士作为首席财务期间表现突出,并为业务发展和战略决策提供了大力支持”。 

二、CFO的进阶之路

许冉出任CEO除了她本人的工作能力外,还有重要的一点,就是CFO这个岗位。 

华为任正非曾经说过“称职的CFO应随时可以接任CEO”。 

从CFO跃升至CEO的,当然不止许冉这一位。 

前段时间刷屏的“顶级金融男”周受资就是典型的CFO升任CEO的例子。 

在TikTok听证会上,儒雅谦逊的谈吐、沉着冷静的处事风格、帅气英俊的外表,让TikTok CEO周受资瞬间出圈。 

最早,小米任命周受资担任首席财务官,周受资由此成为当时小米最年轻的高管。 

年仅27岁的周受资担任DST合伙人期间,主导或参与了DST对京东、陌陌、滴滴打车、小米和今日头条(字节跳动)的投资事务。 

空降成为小米的高管后,周受资帮助小米完成了上市,还完成了从CFO到合伙人的身份转变。 

周受资履新,空降加入字节跳动担任CFO,并且成为了字节历史上第一位CFO,彼时周受资还在兼任TikTok的首席执行官。 

转折点发生在半年之后,周受资临危受命,出任了一个更具挑战的角色——字节跳动海外短视频平台TikTok的CEO。 

后来率领TikTok稳步增长,在听证会上靠颜值和能力“杀出圈”。 

说明一定程度上,CFO升任为CEO更有优势。因为CFO具有丰富的财务管理知识和财务洞察力,对公司的整体经营状况了如指掌。 

许冉就是做了京东多年的CFO,加上此时的京东正在降本增效,许冉财务能力,有效且前瞻性的数据分析能力,能够很好地帮助京东把握商机,从而掌握并控制风险。 

马云说过“天不怕地不怕,就怕CFO当CEO。”意思是,CFO当CEO那可不得了。阿里的高管团队中,马云先后提拔和培养了卫哲、张勇、井贤栋等多位CFO 出身的CEO。 

此外还有现在在职的新浪董事长、CEO,前新浪CFO曹国伟、携程网CEO,前携程网CFO。 

称职的CFO应该随时可以接任CFO,而懂业务的CFO是接任CEO的最佳人选。CFO升任CEO的成功典范很多,虽然有多位财务出身,但真正意义上的现任CEO女管理者还只有一位,那就是许冉。

相信在京东新CEO许冉带领下,推进 精细化运营,大幅提升京东集团的业务健康度。 

三、京东下一步棋,许冉要怎么下?

新一轮的人事调整之后,京东下一步棋该怎么下?这个问题落到许冉身上。 

去年12月,刘强东在内部管理培训会上痛批部分高管是“骗子”的新闻刷屏,刘强东称“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人,就是骗子!”他怒斥部分高管醉心于PPT和奇妙词汇,把一些事情吹得天花乱坠,但是执行一塌糊涂。 

公开批判之后,刘强东把对人员的管理直接提上了日程,两次大刀阔斧的架构调整,京东物流和京东零售的架构更扁平化。 

很明显,刘强东虽然在放权但不放松。 

刘强东在今年的新春信中写道:“2023年,将持续以Big Boss管理体系为核心,以人才、组织、机制、文化为抓手加强团队建设。同时,京东会继续推动组织效能提升,打造灵活敏捷的组织模式,以更好地适配业务的发展。” 

业务层面,一个强烈的信号是,刘强东急需在下沉市场夺回更多主动权。 

今年3月6日,京东正式上线百亿补贴,拿出真金白银补贴用户,希望借此让更多“价格敏感型消费者”留存在京东。 

低价是打入下沉市场的制胜法宝,这一点,京东零售CEO辛利军明确表态,2023年京东零售的重要战略布局方向之一是打造低价心智,京东百亿补贴频道的上线只是开始。 

未来的京东已经从三驾马车明显转向了更多元的发展方向,除去物流,零售,健康,工业品,产业发展等,京东在管理和业务等层面还有更广泛的布局。 

京东的一系列调整,也让其未来的路径更加清晰:继续强调成本、效率和用户体验,并以低价为核心武器争取消费者,为此打造符合这一方向的组织架构,持续关注员工福利,这种从业务到组织再到员工的管理,也营造了更加完善和良性的企业生态。 

面对日趋饱和的市场、更加激烈的竞争,包括京东在内的几乎所有头部企业都面临巨大的挑战。今年正是京东20年,新的起点上,许冉能交出一份什么样的答卷,我们拭目以待。 

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