蓝鲸新闻7月18日讯（记者 张妍頔 朱欣悦 张静伦）创始人宗庆后病逝数月后，娃哈哈内部的权力竞争更迭开始显露人前。

7月18日，有关娃哈哈集团创始人宗庆后女儿、娃哈哈集团副董事长宗馥莉主动提出离职的《致娃哈哈集团全体员工的函》在网络流传。

内容称，杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性质疑。致其无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此，宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。

蓝鲸新闻就此事真实性询问娃哈哈集团相关负责人，截至发稿未收到回复。

天眼查数据显示，娃哈哈集团目前法定代表人仍为宗庆后。根据工商信息，杭州娃哈哈集团有限公司目前有三位股东，第一大股东为杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司，持股比例为46%，该公司由杭州上城区国有资本运营集团有限公司全资拥有。第二大股东为宗庆后，持股比例为29.4%，第三大股东为杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）（下称“娃哈哈职工持股会”），持股比例为24.6%。

据上述函件，宗馥莉继续管理公司的阻力来源于杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司部分股东。

蓝鲸新闻记者致电杭州市上城区人民政府，接线员回应称：“相关情况还在进一步核实。”

有记者致电娃哈哈集团的股东之一杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司，对方未对该事件的真实性表示回应，但表示：“去问娃哈哈吧。”

据蓝鲸新闻记者了解，宗庆后在位时，第一大股东很少参与到娃哈哈的经营管理中，“几乎不曾参与或干涉过。”

有业内人士称，第一大股东突然强硬干涉娃哈哈的可能性并不高。

再来看第二大股东，娃哈哈职工持股会是否会影响到宗馥莉的管理？

上海恒洋律师事务所合伙人黄承浩对蓝鲸新闻记者表示，在企业早期，大家都是职工，改制时因为某个职工认购份额最多成为大股东，其他职工成为持股会的投资人，在股东行权时，只能以职工持股会法人代表来实施。职工持股会已经办理社团法人登记的，可以代表全体或部分职工作为公司的投资主体行使股东或发起人的职能。职工持股会对外由理事长代表，持股会的一致行动人协议应该是赋权给宗老（宗庆后）个人的。“职工持股会之前是协议与宗老一致行动，现在宗馥莉要取得一致行动，需要新的协议。按职工持股会的章程，理事会行权需要下面持股员工决议，那就出现两个跨时代的问题。”

一位娃哈哈前高管对蓝鲸新闻记者表示是：”在娃哈哈与达能之争之后，确实有听说过有一致行动协议，但具体内容不太了解。宗庆后很有人情味，尤其是对于老臣子。但是宗馥莉性格比较张扬，因为是初中毕业以后就去美国读书，缺乏中华传统文化熏陶，缺乏宗庆后前辈的厚道和人情味。”

值得注意的是，近期娃哈哈集团高层变动很大，其中，娃哈哈集团副总经理潘家杰已请假中，娃哈哈集团片区老总王海兵已经离职。对此，蓝鲸新闻向娃哈哈方面求证，未获得回复。同时，有娃哈哈前高管向蓝鲸新闻透露，“宗馥莉在为争取权力而以退为进，争取更大的股东授权和相关权益。”

有意思的是，天眼查显示，目前娃哈哈集团的董事共有5人，其中董事长兼总经理仍为宗庆后，其余四名董事分别为上文提到的潘家杰，以及吴建林、余强兵和张晖。吴建林，潘家杰，余强兵均为在娃哈哈集团工作多年的老臣，而张晖则具有杭州国资背景。

就此次网传的宗馥莉辞职相关情况，蓝鲸新闻记者也试图联系娃哈哈集团四位董事吴建林，潘家杰，余强兵、张晖进行求证。为此，记者致电了上述四位董事担任法人或高管的其他公司，但能够联系到的公司均表示不方便进行回应。