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(图片来源:视觉中国)
蓝鲸新闻7月25日讯(记者 石雨)中国太保寿险总经理一职落定。今年4月,太保寿险原总经理蔡强离任,太保寿险指定董事长潘艳红为临时负责人。
今日,中国太保寿险披露公告,2024年4月26日,经第七届董事会第四十五次会议(临时)审议通过,并于2024年7月18日经金融监管总局核准,李劲松任本公司总经理。同时,潘艳红不再担任临时负责人。同时表示,上述调整对公司的业务经营及财务状况无重大影响。
李劲松出生于1969年,从其履历来看,其曾在太保寿险多个职务历练,曾任太保寿险四川分公司总经理,太保寿险总公司银行保险部总经理,太保寿险总公司总经理助理,中国太保集团公司市场副总监、战略客户部总经理等。2020年12月起任太保寿险副总经理。
担任副总经理期间,李劲松主管银保渠道,2023 年,太保寿险银保渠道实现规模保费380.69 亿元,同比增长12.5%,其中期缴新保规模保费 90.24 亿元,同比增长170.2%,新业务价值同比增长115.6%。
战略角度来说,近三年来,太保寿险持续推进“长航”转型。海通证券在研报中指出,太保寿险“长航”行动转型在经历了短期阵痛之后,已经开始逐步显效。
今年业绩发布会上,中国太保管理层表态,“经过过去三年转型的实践,公司上下对于转型方向的共识更加一致,会继续坚持转型方向。”一季度偿付能力报告中,太保寿险也提及,下阶段,公司将持续深化“长航”转型二期工程,最大化以客户为中心的价值创造。
业内人士认为,在太保内部成长,对太保寿险战略、经营熟悉的李劲松升任总经理,将有利于公司继续主导推进“长航”转型。
中国太保董事长傅帆日前曾表示,公司已经形成了覆盖人才“选、用、育、留”的市场化激励约束机制,即面向内外部市场择优选人、坚持市场化机制用人、注重管理团队的梯队安排开展人才培养,以及严格执行考核管理,用市场化的方式确定留人或者退出机制。
今年一季度,太保寿险净利润95.94亿元,保费收入916.86亿元。截至一季度末,太保寿险核心、综合偿付能力充足率分别为108%、196%,最新风险综合评级结果为AA。(蓝鲸新闻 石雨 shiyu@lanjinger.com)