文|陆玖财经

中国区的问题，只是冰山一角。

2025年元月。荣耀的股改已经悄然结束，股改完成后，荣耀将适时启动IPO流程，并通过首发上市推动企业登陆资本市场一事。

但是，围绕在公司最高权力中心的董事会与管理层之间的博弈，仍在激烈地进行当中。

1月17日，荣耀高层变动终于尘埃落定。荣耀终端股份有限公司内网发布公告称：“赵明因身体原因，向公司提出辞去CEO等相关职务，董事会经过慎重讨论研究，决定尊重赵明的个人意愿，接受他的辞呈，同时决定由李健任CEO职务。”

而在荣耀此次官宣的前一天，陆玖商业评论曾就高管变动一事向李健电话确认，对方以开会为由婉拒并挂断了电话。这一态度也间接反映了对方并未否认此事。

大概去年岁末，前任CEO赵明曾因为高管人事权的问题，与董事会进行过一轮磋商，但没有拿到结果。这让赵明很失落。

尽管这家以深圳国资为大股东，前华为手机的管理层操盘的国内第四大手机企业，正在为冲击上市做着准备，但根据Canalys报告显示，自2024年一季度起，荣耀的市场份额便出现了持续下滑的趋势。

另据最新的BCI的统计数据，荣耀手机在2024年Q4只取得了第五名的市场份额，仅仅高于排在最后的Others（其他手机品牌）。

当然，中国区的问题，只是冰山一角。

随着AI浪潮的到来，手机市场越来越卷。排在前五位市场份额的手机品牌中，只有苹果和荣耀的同比增长为负值，其余三个国产手机厂商华为、小米和vivo都是正增长。尤其是排在市场份额第一位的华为手机，其同比增长率更是达到14%。此时，赵明主动提出要增加权力范围，无疑是一脚踢中了一块硬石头。

据陆玖商业评论此前了解到的消息，在荣耀正式官宣换帅之前，其实还有一版过渡方案：赵明辞去CEO改任董事长，前任董事长改任公司党委书记，新任CEO由之前荣耀的副董事长，HR负责人李健担任。此外，荣耀欧洲、拉美、中东以及中国区的负责人，都将进行轮换和调任。此项人事任命，正在等待董事会的最后批准。

此次赵明的出局，多少有些“预料之中，计划之外”，而据陆玖商业评论最新得到的消息，倪嘉悦和姜海荣可能也要有变动。

一位接近荣耀内部的人士向陆玖商业评论透露，之所以最后这样决策，“是因为赵明似乎要向董事会要一个什么权利，人事任命权，这个董事会都反映都反对，包括跟他的人也反对。结果他就提出，他就不签字履职，后来甚至闹到任总那里。”

荣耀内部，向来不太和谐。2024年9月荣耀副董事长万飚突然离职。此前的6月16日晚间，其研发负责人邓斌也突然被开除。

荣耀原本是华为下的蛋，今天华为手机王者归来，在不少公开的发布会上，双方的产品和销售术语，也时常是针尖对麦芒。

目前的方案是，李健替代赵明出任公司CEO。公开资料显示，李健出生于1973年，毕业于西安电子科技大学，2001年，他硕士毕业后就加入了华为，至今已有21年的时光。李健曾经在中东北非等海外市场，做过管理和销售等岗位。最高曾经担任华为公司的监事。

此次调整，还有一个值得注意的变化，王班将同时负责海外和中国区。此前，倪嘉悦曾经替代王班负责中国区。而王班的回归，也印证出过去一段时间，荣耀在中国区并没有交出令各方满意的答卷。